为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，紧扣党中央、国务院高校毕业生就业工作部署及省市相关工作要求，7月3-8日，厦门华厦学院就业指导中心联合信息与智能机电学院组建“智汇新质 企创未来”暑期社会实践队，聚焦厦门市“4+4+6”现代化重点产业体系人才需求，深入普星电子、四三九九、榕智、威芯泰四家企业开展实地走访、座谈调研。团队走进电子信息、互联网科技、智能制造等产业一线，摸清企业招聘需求、岗位能力标准与行业发展趋势，为学校优化人才培养方案、深化产教融合、破解人才供需错配难题提供扎实调研依据，助力我校学子深入了解新质产业、明晰职业发展方向。

本次实践由学校就业创业指导中心主任陈燕、信息与智能机电学院党总支副书记黄敏凤，辅导员练小慧、黄宝特带队指导，特邀沛亚人力资源集团李健老师全程提供产业人才调研、深度访谈实操等专业指导。

启航实践逐岗位，动员部署访企业

7月2日下午，实践队于大音407会议室召开暑期社会实践启动仪式。沛亚人力副总经理、资深产业猎头李健围绕企业访谈技巧、调研要点开展专项培训；就业指导中心陈燕主任充分肯定本次访企调研实践的育人价值与现实意义，勉励全体队员立足厦门本土产业发展，把个人成长融入区域发展大局，在产业一线锤炼青年担当。同时她对调研工作提出明确要求，号召全体成员带着问题走访、带着思考总结，精准摸排企业用人标准、人才缺口与培养诉求，为学校校企合作、就业指导服务升级积累一手调研素材。

（前期部署与访谈培训）

第一站·厦门普星电子有限公司：走进硬件一线，对话通信制造

7月3日下午，实践队走进厦门本土高新技术企业 —— 厦门普星电子有限公司。师生团队与企业人事部经理戚羽、技术部经理兼高级硬件工程师邵健、外贸部负责人王梅兰及校友王明君、李智、龚玉玲开展深度座谈交流，各方围绕企业招聘岗位核心能力标准、在校生综合素养培育、校企协同育人路径等议题充分研讨，共同解码通信硬件领域适配产业发展的岗位人才画像。

企业负责人结合无线通信行业的发展前景，介绍硬件工程师储备规划与能力考核标准；技术骨干以实体产品为例，拆解射频调试、嵌入式开发等岗位核心工作与技术难点；人事负责人梳理校招简历、笔试、面试全流程备考要点；外贸部经理指出，硬件专业知识+英语应用复合能力是技术外贸岗核心竞争力，建议在校生强化专业英语与跨文化沟通能力，拓宽就业赛道。校友结合自身从在校生到硬件工程师的成长经历分享感悟：课堂电路理论是从业基础，但产线实操难题无标准答案，动手实践能力才是职场核心竞争力。整场座谈内容详实、交流深入，让队员构建起通信硬件行业从宏观产业到一线岗位的完整认知。

第二站·四三九九网络股份有限公司：走进互联网头部，感受研发文化

7月6日下午，实践队到访本土互联网龙头企业四三九九网络股份有限公司。企业人力资源部招聘总监沈振奎、人力主管蔡玉婷、技术研发负责人与校友柯培鑫、叶铭枫同师生团队开展深度座谈。与会人员围绕互联网行业岗位核心能力要求、AI时代人才选拔标准、学生职业发展等内容展开充分交流，一同描摹适配数字文创与软件开发赛道的人才画像。

队员们实地参观了企业研发办公区，沉浸式感受互联网企业高频迭代的开发节奏与工程师文化氛围。座谈会上，技术负责人系统介绍了游戏产品从需求分析到上线迭代的完整研发链路，结合Unity、C++等主流技术栈讲解了客户端与服务端岗位的分工特点与技术难点，特别提到AI辅助编码已成为行业趋势，鼓励同学们善用工具提升效率；运营负责人则从游戏运营视角，分享了活动策划、玩家社群、数据分析等核心工作内容，指出运营岗虽无专业门槛，但对行业理解和学习能力要求很高；人力资源负责人详细讲解了校招的完整流程，介绍了“匠星学堂”培训体系与一对一导师带教制度，以及管理与专家双通道晋升模式，特别提醒同学们笔试成绩是校招核心筛选标准，要扎实打好专业基础；校友叶铭枫、柯培鑫分别从游戏运营和客户端开发岗位分享了入职成长经历，强调“专业对口只是起点，实操能力才决定高度”，建议“拿作品说话，用实力证明”。队员们围绕实习渠道、职业规划等问题踊跃提问，大家对互联网游戏行业的岗位生态与职业发展形成了更清晰的认知。

第三站·榕智信息科技有限公司产教融合厦门运营中心：走进产教融合，链接课堂与岗位

7月7日下午，实践队前往榕智信息科技产教融合厦门运营中心。厦门区域经理钟艺强、企业副总经理辛祥斌及技术研发负责人与师生深度座谈，围绕信息技术岗位能力标准、AI产业人才选拔要求、学生职业规划等议题充分交流，共同勾勒信息技术领域应用型人才画像。

座谈环节，企业负责人分享“课程共建、资源共研、项目共担、就业共创” 四维产教融合模式，提出产业真实项目实训是弥合校园教学与企业用工鸿沟的关键抓手；技术骨干结合STM32单片机开发、网络防火墙部署、漏洞检测等实训项目，现场展示学生如何通过真实项目完成从“应试做题”到“工程落地”的能力蜕变；教学管理负责人介绍岗前培训、项目实操、带薪实习三阶人才培养路径，清晰阐释产教融合如何帮助应届生快速适配职场节奏；人力负责人介绍嵌入式开发、网络安全、Java开发、网络工程等校招岗位，详细说明企业人才筛选标准。队员围绕技能证书考取、项目经验积累、校企实习渠道等问题深入交流，深刻理解产教融合是打通学生就业“最后一公里”的关键载体。

第四站·厦门威芯泰科技有限公司：走进智能检测，触摸工业视觉前沿

7月8日上午，实践队走进专精特新、国家级高新技术企业厦门威芯泰科技有限公司。企业技术副总郑顺杰、人力总监肖娟，校友黄婉秋、谢文轩、陈亮亮、夏佳超与师生团队开展座谈，围绕视觉工程师、集成集成工程师、项目经理等岗位核心能力、跨学科复合型人才培养、在校生职业规划等议题深入交流，共同勾勒智能制造工业检测赛道人才画像。

在技术副总郑顺杰的陪同下，队员参观智能检测设备调试展厅，实地观摩工业视觉图像采集、算法分析、缺陷自动判定全自动化产线流程，直观感受智能制造技术对传统质检行业的革新力量。座谈会上，技术副总郑顺杰系统讲解机器视觉底层技术架构与落地应用场景，预判智能制造行业对跨学科复合型人才的长期需求；人力总监肖娟结合企业招聘实际给出成长建议：学生在吃透本专业课程基础上，主动拓展AI、机器视觉交叉领域知识，打造复合竞争力；校友黄婉秋、谢文轩、陈亮亮、夏佳超在分享中指出：能力是职业发展的基石，兴趣是持续精进的导航，而当下岗位的核心诉求，正日益指向复合型人才。因此，真正可持续的成长，应当让个人能力与兴趣同频共振，以此锚定属于自己的独特赛道。他们也提醒学弟学妹，要保持对技术的敏感度，坚持终身学习，才能跟上产业快速迭代的节奏。现场队员围绕前沿技术趋势、行业就业前景、岗位胜任力提升等话题积极互动、收获满满。

知行合一悟成长，对标短板明方向

为期四天的沉浸式访企实践，让全体队员走出课堂、深入产业一线，打破书本理论的局限，全面摸清电子信息、互联网、智能制造三大产业发展现状与岗位核心要求，也清晰认清自身实操能力不足、项目经验匮乏、行业认知浅薄等成长短板。

结合走访调研所得，同学们纷纷表示，后续将针对性补齐能力短板：扎实巩固专业理论知识，主动参与实训项目和企业实习、科创竞赛积累实战经验，持续跟进AI、机器视觉等前沿技术发展，树立清晰、可落地的中长期职业规划。多篇实践心得中，学生不约而同总结企业用人核心标准：

（师生团队调研梳理：高校学生核心就业胜任力图谱）

深化产教协同育人，培育适配产业应用型人才

本次 “智汇新质 企创未来” 访企拓岗社会实践，既是一堂理论联系实际的实景育人课堂，也是学校深化产教融合、拓宽协同育人渠道的重要举措。通过面对面校企深度对话、全场景产业实地观摩，师生精准摸清各行业企业真实人才画像与岗位能力适配标准，有效缩短校园学习与职场就业的距离，破除校企育人信息壁垒，为学校对标产业需求优化专业人才培养方案、补齐学生能力短板提供详实产业调研参考。

下一步，厦门华厦学院将持续常态化开展访企拓岗、产业调研系列社会实践，不断完善校企协同育人长效机制，推动专业教学内容与市场产业需求深度同频，精准匹配企业人才画像、提升学生岗位适配能力，引导华厦学子在产业实践中求真知、长才干，着力培育适配厦门现代化科创产业、契合新质产业发展需求的高素质应用型人才，护航毕业生高质量实习、高质量就业。