2026年5月24日，第十一届ICT协会学生干部选拔面试在大音楼3楼会议室顺利举行。本次面试以“选贤任能、梯队迭代”为目标，旨在选拔出一批优秀的学生干部，为协会的持续发展注入新的活力，承接协会后续运营与技术活动组织工作，引领协会在未来的工作中取得更加优异的成绩。

（面试场景）

面试伊始，候选人按照顺序依次进入会议室。面试总时长5分钟，采用“1分钟自我介绍+4分钟答辩”的标准化流程。自我介绍环节候选人们讲述了本年度在协会的工作内容、贡献度，以及个人的优势和成果；答辩环节由面试官根据候选人对协会的认识、工作经验、突发事件处置、协会未来规划等场景进行提问，重点考查候选人的沟通表达、逻辑思维、责任意识与统筹协调等能力。面对提问，候选人沉着冷静，结合自身经历和思考，给出条理清晰、富有建设性的回答，充分展示了扎实的综合能力和对协会工作的深刻理解。

（自我介绍环节）

（面试答辩环节）

ICT协会是学校聚焦电子信息技术领域的学生组织，核心职能为搭建课外学术交流平台、推进技术项目落地、营造校园科创氛围。此次换届面试的成功举行，将为协会选拔出一批德才兼备、富有创新精神和责任感的学生干部，他们将接过前辈们的接力棒，带领协会在未来的工作中不断开拓创新，为学校营造更加浓厚的学术氛围，推动学生在ICT 领域的学习与实践取得更丰硕的成果。

ICT协会将以此次换届为契机，在竞赛孵化、校企联动、技术培训三个方向扎实推进各项工作，确保学生组织服务效能落地。相信在协会导师团和新一届协会干部的带领下，ICT 协会将开启新的篇章，在促进学生成长成才、推动校园文化建设等方面发挥更加积极的作用。

以下是第十一届ICT协会学生干部聘任名单：